Más de 17.000 jóvenes entre hombres y mujeres se incorporaran para prestar el servicio militar

Desde el 1 hasta el 17 de mayo de 2023, en todo el país, el Ejército Nacional por medio del Comando de Reclutamiento y Control Reservas estará listo con sus 12 zonas de reclutamiento y 60 Distritos militares distribuidos en todo el territorio nacional para incorporar a más de 17.000 jóvenes, de los cuales 1.369 serán mujeres (quienes de manera voluntaria harán parte de la Fuerza) para integrar el segundo contingente de 2023, en edades comprendidas entre los 18 y hasta faltando
un día para cumplir los 24 años de edad.

Este proceso busca incorporar el más calificado talento humano, ciudadanos(as) aptos(as) en todo el país que quieran sumarse a la institución, y quienes recibirán, entre otros, los siguientes beneficios:

1. Servicios de salud prioritaria y general, así como atención en las necesidades básicas.

2. Suministro de vestuario necesario para el uso y porte durante su servicio y al momento de licenciarse con una dotación civil equivalente a 1 SMLMV ($1.160.000).

3. Estadía y alimentación durante el tiempo de permanencia, con estándares de calidad
establecidos por el comité de nutrición.

4. Transporte para su traslado al lugar de destinación, su sostenimiento durante el viaje y el
regreso a su domicilio, una vez licenciado o desacuartelado.

5. Bonificación mensual durante el tiempo de servicio militar equivalente a $348.000 para el año
2023, suma que, junto a los demás beneficios económicos recibidos por la prestación del servicio,
será depositada en su cuenta de ahorros en dinámica del proyecto de bancarización que lideran
las Fuerzas Militares, con ello se contribuye al proceso de iniciar y fortalecer su vida crediticia y comenzar a manejar productos bancarios.

6. Otorgamiento de un permiso anual con una subvención de transporte equivalente a un SMLMV.

7. Obtendrán un reconocimiento adicional mensual de $55.570 a quienes se destaquen en la
prestación de su servicio como dragoneantes.

8. Permisos y devolución económica proporcional de la partida de alimentación.

9. Capacitación para la adaptación a su regreso a casa en el último mes de su servicio militar.

10. Orientación opcional y voluntaria en algunos programas de formación laboral productiva del
Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena.

11. Obtención de crédito con el Icetex.

12. Descuento y estudio institucional para otorgamiento de matrícula cero financiada en la carrera
militar en las diferentes escuelas de formación (oficial, suboficial y soldado profesional).

13. El tiempo que el ciudadano permanezca en la prestación de servicio militar es computable,
es decir, se tendrá en cuenta para la sumatoria de semanas de cotización en los fondos de pensión públicos y privados. En las instituciones de la Fuerza Pública le será computado para efectos de cesantías y prima de antigüedad en los términos de la ley.

14. Obtención de tarjeta de reservista de primera clase física y digital con constancia electrónica,
acreditación que le permitirá ser priorizado en programas o políticas de generación de empleo y
promoción del enganche laboral.

15. Prelación para acceder a cursos de capacitación en el marco de las Políticas de Servicio Público de Empleo.

16. Estos jóvenes, durante su servicio militar, bien pueden apoyar las labores de la conservación del medio ambiente, brindarán seguridad en las vías, ayudarán en la atención humanitaria y las
situaciones que los requieran; podrán desarrollar también tareas administrativas fortaleciendo la misión institucional del Ejército Nacional de Colombia.

De esta forma, el Ejército Nacional ratifica su firme compromiso de seguir contribuyendo al
desarrollo social del país, promoviendo la inclusión social y potenciando el capital humano de los
colombianos.