Petro propone una reforma estructural al sistema de ascensos militares

Durante la ceremonia de ascensos de la Fuerza Aeroespacial Colombiana, realizada este jueves 4 de diciembre, el presidente Gustavo Petro planteó la necesidad de una transformación profunda en el mecanismo que regula la promoción de los altos mandos militares. El mandatario afirmó que el sistema actual, sustentado en valoraciones internas y decisiones discrecionales, debe ser reemplazado por un modelo más transparente y medible.

Petro cuestionó que el ascenso de un oficial dependa, en la práctica, de la aprobación de un reducido grupo de generales, situación que —según advirtió— facilita redes de favoritismos e incluso riesgos de corrupción. “El sistema permite que si no soy amigo de determinados generales, no puedo ascender, así me lo merezca. Eso no es justo”, señaló el presidente, aludiendo a la influencia histórica del denominado “corte” de generales en la definición de las promociones.

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En ese contexto, Petro dio una instrucción directa al comandante de las Fuerzas Militares, el almirante Francisco Cubides, a quien pidió diseñar una propuesta que sustituya el modelo actual por un esquema de puntajes acumulativos durante toda la carrera militar. Dicho sistema, precisó, debería incluir evaluaciones de desempeño, trayectoria íntegra en el servicio público y criterios técnicos verificables. “La meritocracia debe ser el eje. El que se lo merezca, la que se lo merezca, debe ser”, enfatizó.

El presidente también reconoció que el esquema vigente deposita en la Presidencia una potestad final que puede resultar arbitraria. “A veces no sé si firmo injusticias, y los presidentes no deberían firmar basados en valoraciones subjetivas”, afirmó. Además, criticó la práctica de algunos oficiales retirados que intentan ser reintegrados bajo otros gobiernos: “Quienes no pasan al siguiente grado deben retirarse en dignidad y no ir a conspiraciones para ver si son reintegrados por el próximo presidente”.

Petro aclaró que su propuesta no busca promover deliberación política dentro de la Fuerza Pública, sino abrir un debate institucional sobre su funcionamiento interno. “La Fuerza Pública no es deliberativa, pero sí puede reflexionar sobre su estructura”, señaló.

Según el Gobierno, una reforma de esta naturaleza fortalecería los estándares de transparencia y profesionalización en el sector defensa, modernizando un sistema de ascensos que, aseguran, requiere una revisión profunda para responder a los desafíos actuales.