Cámara de Comercio de Ibagué ajusta su horario de atención desde el 16 de julio

A partir del miércoles 16 de julio de 2025, la Cámara de Comercio de Ibagué (CCI) implementará un nuevo horario de atención al usuario, tanto de manera presencial como virtual, en cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, que reglamenta la reducción gradual de la jornada laboral en Colombia.

El nuevo horario será de lunes a jueves de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. y los viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m., con jornada continua durante toda la semana. Esta medida aplica para las dos sedes de la entidad en Ibagué: la sede principal (calle 10 No. 3-76) y la sede alterna ubicada en el centro comercial Acqua Power Center, local 413.

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Con este ajuste, la Cámara alcanzará las 44 horas semanales de trabajo, en línea con lo estipulado por la ley, que busca reducir la jornada de 48 a 42 horas semanales para el año 2026. Esta modificación no afecta la atención al público, la cual se mantendrá por un mínimo de 40 horas semanales, conforme a lo establecido en la Circular Externa 100-000002 del 25 de abril de 2022, emitida por la Superintendencia de Sociedades.

La entidad continuará ofreciendo sus servicios a través de canales virtuales para facilitar los trámites a los usuarios. Entre ellos, la página web www.ccibague.org, la línea de WhatsApp +57 8 2772000, donde asesores brindan acompañamiento en procesos como renovaciones mercantiles, solicitud de certificados, creación de empresa, radicación de documentos, entre otros.

El horario de atención por la línea telefónica fija (608) 2772000 será de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 12:30 p.m. y de 1:30 p.m. a 4:30 p.m.

Asimismo, en los municipios bajo su jurisdicción —Cajamarca, Venadillo, Santa Isabel, Anzoátegui, Alvarado, Piedras, San Antonio, Roncesvalles, Rovira y Valle de San Juan—, la atención se mantendrá a través de horarios especiales, definidos según las dinámicas locales, mediante el acompañamiento permanente de los gestores institucionales de la entidad.

La medida busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar sus ingresos ni los derechos adquiridos, garantizando a la vez un servicio eficiente a los empresarios y ciudadanía en general.