Gobernación ratifica cumplimiento legal en proceso del concurso de la CNSC
Durante un reciente espacio de socialización, la Administración Departamental rechazó de manera categórica los señalamientos que han circulado en distintos escenarios frente a su actuación en el proceso de selección adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), y reiteró que todas sus acciones se han ceñido estrictamente a lo que establece la ley. La administración fue enfática en señalar que se trata de un procedimiento legal y constitucional, cuyas decisiones y lineamientos corresponden exclusivamente a la CNSC.
Desde la Secretaría Administrativa se explicó que la Gobernación ha cumplido con todas las obligaciones exigidas por la Comisión, entre ellas la gestión financiera del concurso, la entrega de información relacionada con la planta de personal y la remisión de los manuales de funciones, insumos indispensables para que la CNSC estructure el proceso y defina las modalidades del concurso.
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El director de Talento Humano, Mauricio Hernández, precisó que la Administración Departamental solo puede responder por la información correspondiente a los 419 funcionarios que integran su planta. En el caso de los funcionarios de instituciones educativas, aclaró que la responsabilidad de reportar información recae en la Secretaría de Educación, mientras que la definición sobre la participación en los concursos es competencia exclusiva de la CNSC.
“Nosotros solo estamos prestos a entregar la información en las formas y en los términos que nos establece la Comisión Nacional del Servicio Civil. Eso es lo que nos corresponde por ley y es lo que venimos haciendo”, afirmó Hernández.
Por su parte, la secretaria Administrativa, Yurany Prieto, destacó la importancia de mantener abiertos los canales de comunicación y acompañamiento institucional, reconociendo las inquietudes de los servidores públicos frente al proceso. “Esto es un ejercicio legal y constitucional, pero eso no significa que los funcionarios estén solos. Estamos aquí para escuchar, revisar y tramitar las dudas que se presenten”, señaló.
Como parte de su estrategia de transparencia, la Secretaría Administrativa anunció la realización de encuentros semanales para socializar avances, resolver inquietudes y recibir solicitudes de manera directa, fortaleciendo el diálogo interno y la confianza institucional.
