Más de 700 empleados provisionales de la Dian en riesgo de perder su empleo por fallos judiciales

Una nueva crisis laboral sacude a la Dian. Más de 700 funcionarios provisionales podrían ser desvinculados en los próximos días como consecuencia de una serie de fallos judiciales que ordenan el nombramiento de personas que participaron en el concurso público iniciado en 2022, incluso en cargos que no estaban inicialmente en convocatoria.

El problema surge porque, en algunos casos, aunque solo se abrieron 20 vacantes, la lista de elegibles final superó las 500 personas. Algunos aspirantes, ubicados tan abajo como en la posición 550, han logrado nombramientos a través de tutelas, obligando a la entidad a reubicar o retirar a empleados con años de experiencia.

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“Muy mal emocionalmente, supremamente mal. Estamos desgastados, desmotivados”, aseguró Luz Ángela Mera, una de las afectadas, quien cuestiona el criterio de los jueces y califica las decisiones como irregulares y desordenadas.

La Dian reconoció que actualmente hay 42 fallos de este tipo, 21 de los cuales afectarían directamente a funcionarios actuales. Aunque la entidad aclara que no todos los provisionales serán retirados —se estudia la situación de 872 para determinar quiénes tienen protección constitucional—, se estima que 702 funcionarios y 23 encargados podrían salir.

En respuesta, la Dian ha iniciado reuniones internas para acompañar a sus funcionarios y lanzó un programa de desvinculación laboral asistida, con capacitaciones para concursos, emprendimiento y búsqueda de empleo. Además, ha solicitado a la Corte Constitucional revisar las tutelas para unificar criterios y limitar el uso extensivo de las listas de elegibles.

Mientras tanto, reina la incertidumbre entre cientos de empleados que temen por su futuro laboral.