Así quedó el salario integral en Colombia para 2024
El ajuste en el salario mínimo para este año ha impactado en el monto total del salario integral. Este tipo de salario, que abarca no solo una cifra base, sino también prestaciones, bonificaciones, horas extras y otros beneficios relacionados con los servicios del trabajador, ha sido recalibrado conforme al nuevo salario mínimo mensual legal para el año 2024, establecido en 1’300.000.
El cálculo del salario integral se realiza tomando este salario mínimo y sumándole un factor prestacional del 30 por ciento del mismo, es decir, 3 salarios mínimos mensuales adicionales. El salario integral es una modalidad de remuneración que se acuerda de manera consensuada entre el empleador y el trabajador, determinándose según unidades de tiempo, por obra, a destajo, entre otras modalidades, siempre respetando el límite del salario mínimo o los establecidos en pactos o convenciones colectivas. Su denominación como ’integral’ radica en que, en un solo pago, abarca tanto la remuneración principal como otros pagos adicionales, y este acuerdo debe formalizarse por escrito.
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Este tipo de salario suele aplicarse cuando el trabajador recibe un salario mensual superior a diez salarios mínimos mensuales legales vigentes, es decir, más de 13’000.000 para el año 2024. Además de remunerar el servicio, el salario integral anticipa la compensación por prestaciones, recargos y beneficios como horas extras, recargos, primas legales y extralegales, cesantías e intereses correspondientes. La única excepción son las vacaciones, como lo establece el artículo 132 del código sustantivo del trabajo.
Es importante destacar que en ningún caso el salario integral puede ser inferior a diez salarios mínimos mensuales legales vigentes, y a esta cifra se suma el factor prestacional de la empresa, que no puede ser inferior al 30 por ciento de dicho monto. Por lo tanto, con un factor salarial de 13’000.000 para el año 2024 y un factor prestacional de 3’900.000, el salario integral total sería de 16’900.000.
