Desde hoy rige la jornada laboral de 42 horas semanales en Colombia

A partir de este 15 de julio de 2026 entró en vigor una nueva reducción de la jornada laboral ordinaria en Colombia, que ahora será de 42 horas semanales, en cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, norma que estableció una disminución gradual del tiempo máximo de trabajo sin afectar el salario ni las prestaciones sociales de los trabajadores. La medida marca el último paso del cronograma de implementación iniciado en 2023.

Con la entrada en vigencia de esta disposición, los empleadores deberán ajustar los horarios de trabajo para cumplir con el nuevo límite legal, distribuyendo las 42 horas entre cinco o seis días de la semana, de común acuerdo con los trabajadores y respetando los tiempos de descanso establecidos en la legislación laboral. La reducción no modifica el valor del salario, los aportes a seguridad social ni los demás derechos adquiridos por los empleados.

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El Ministerio del Trabajo recordó que la Ley 2101 no disminuye la productividad esperada de los trabajadores y busca promover un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, además de contribuir al bienestar físico y mental de los empleados.

La entrada en vigor de la jornada de 42 horas generó diversas reacciones. Centrales obreras como la CUT y la CGT calificaron la medida como un avance en la protección de los derechos laborales y destacaron que acerca a Colombia a estándares internacionales sobre tiempo de trabajo. Por su parte, gremios empresariales como la ANDI y Fenalco reiteraron la importancia de que la implementación se realice con flexibilidad para evitar impactos en la productividad y en los costos operativos de las empresas.

La reducción de la jornada laboral constituye uno de los cambios más relevantes en la legislación laboral colombiana de los últimos años y deberá ser aplicada por las empresas del país conforme a lo establecido en la ley vigente.