Desde julio aumenta al 90 % el recargo por trabajo en domingos y festivos en Colombia

A partir del 1 de julio de 2026, los trabajadores colombianos que presten sus servicios en domingos y días festivos recibirán un recargo del 90 % sobre el valor de la hora ordinaria de trabajo, como parte de la implementación gradual de la reforma laboral aprobada por el Congreso de la República.

El incremento representa un avance frente al recargo del 80 % que estuvo vigente hasta el 30 de junio y hace parte del cronograma establecido en la nueva legislación, que busca restablecer progresivamente el pago diferencial por laborar en jornadas de descanso obligatorio.

Con este cambio, los empleadores deberán liquidar las horas trabajadas en domingos y festivos con un recargo del 90 % sobre el salario ordinario, sin perjuicio de otros recargos que puedan aplicarse por trabajo nocturno o por horas extras, de acuerdo con las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo.

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La reforma contempla que este ajuste será gradual hasta alcanzar el 100 % del recargo en 2027, equiparando el pago de estas jornadas con el esquema que existía antes de la modificación introducida por la Ley 789 de 2002.

El Ministerio del Trabajo ha señalado que la medida busca fortalecer la protección de los derechos laborales y mejorar la remuneración de quienes deben laborar durante domingos y festivos, especialmente en sectores como comercio, turismo, transporte, salud, vigilancia y servicios.

Expertos en derecho laboral han recomendado a las empresas actualizar sus sistemas de nómina y revisar los contratos de trabajo para garantizar el cumplimiento de la nueva disposición y evitar posibles sanciones por incumplimiento de la normativa vigente.