Salario mínimo 2027: la CUT propone un aumento del 38,5 % que lo llevaría a $2,4 millones

La propuesta fue planteada por Fabio Arias, expresidente de la Central Unitaria de Trabajadores. La cifra busca reducir la brecha entre el ingreso de los trabajadores y el denominado salario vital, pero todavía no constituye un acuerdo definitivo.

La discusión sobre el salario mínimo en Colombia para 2027 comenzó con una propuesta que podría elevar el ingreso básico mensual a cerca de $2,4 millones. La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) contempla solicitar un incremento del 38,5 %, según anunció Fabio Arias, expresidente de la organización sindical.

¿En cuánto quedaría el salario mínimo con el aumento del 38,5 %?

Con base en el salario mínimo de 2026, fijado en $1.750.905 mensuales, un incremento del 38,5 % lo situaría aproximadamente en $2.425.003, es decir, unos $674.098 adicionales al mes, sin incluir el auxilio de transporte.

Arias explicó que la propuesta responde a la necesidad de cerrar la brecha entre el salario mínimo vigente y el salario vital, concepto que busca considerar los recursos necesarios para cubrir necesidades esenciales como alimentación, vivienda, salud, educación y transporte.

El exdirigente sindical sostuvo que todavía quedarían 32 puntos porcentuales por recuperar y sumó a ese cálculo una inflación proyectada cercana al 6,5 % para justificar la cifra planteada.

La negociación todavía está pendiente

El 38,5 % es una propuesta inicial y no el incremento definitivo para 2027. La cifra deberá ser discutida entre el Gobierno nacional, las centrales obreras y los gremios empresariales en la mesa de concertación salarial.

En ese proceso también se analizarán variables como la inflación, la productividad y el comportamiento de la economía colombiana. Si no se alcanza un consenso, el Gobierno podrá establecer el aumento mediante decreto, conforme al procedimiento legal.

Por ahora, la propuesta de la CUT abre el debate sobre el poder adquisitivo de los trabajadores y el porcentaje que finalmente regirá desde el 1 de enero de 2027.