Salario mínimo en Colombia para 2027: proyectan aumento de hasta el 9,5 % y crece la expectativa de los trabajadores
El incremento del salario mínimo en Colombia para 2027 comienza a perfilarse en medio de las primeras proyecciones económicas y los preparativos de la mesa de concertación. Algunos análisis apuntan a un aumento entre el 8 % y el 9,5 %, aunque todavía no existe una cifra oficial y las posiciones de empresarios, trabajadores y Gobierno están por definirse.
El salario mínimo que regirá en Colombia a partir del 1 de enero de 2027 empieza a convertirse en uno de los principales temas económicos del cierre de año. Las primeras estimaciones anticipan un ajuste que podría llevar el ingreso básico mensual a un valor cercano a los $1,9 millones, sin incluir el auxilio de transporte.
De acuerdo con estimaciones económicas divulgadas por medios como El Colombiano, el incremento podría ubicarse entre el 8 % y el 9,5 %, teniendo como referencia el comportamiento de la inflación y la productividad laboral.
Por su parte, César Pabón, director ejecutivo de Investigaciones Económicas de Corficolombiana, ha planteado que un aumento cercano al 8 % sería técnicamente razonable, considerando una inflación esperada del 6,8 % y una productividad del 1,2 %.
¿Cuánto podría quedar el salario mínimo en 2027?
Tomando como base el salario mínimo de 2026, fijado en $1.750.905, estos serían algunos escenarios:
| Incremento proyectado | Salario básico estimado |
|---|---|
| 8 % | $1.890.977 |
| 9 % | $1.908.486 |
| 9,5 % | $1.917.241 |
Valores aproximados, sin incluir el auxilio de transporte. No son cifras oficiales.
Gobierno prepara la negociación
El Ministerio del Trabajo adelantó el 11 de noviembre una reunión de articulación con entidades como el Ministerio de Hacienda, el DANE y el Departamento Nacional de Planeación para revisar los indicadores que incidirán en la definición salarial.
Entre los factores analizados se encuentran la inflación, la productividad, el empleo, la informalidad, el poder adquisitivo de los hogares y la situación económica de las empresas.
Según el análisis de ANIF, la negociación deberá desarrollarse en la mesa tripartita, con participación del Gobierno, los empresarios y las centrales obreras. Si no se alcanza un consenso antes del 15 de diciembre, el Ejecutivo podrá establecer el incremento mediante decreto, a más tardar el 30 de diciembre.
Por ahora, los porcentajes conocidos corresponden a proyecciones económicas y no a una decisión definitiva.
La expectativa está puesta en que el aumento para 2027 permita recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores, sin generar mayores presiones sobre el costo de vida, la generación de empleo y la sostenibilidad de las empresas colombianas.
