Alcaldía de Ibagué activa plan de acción para pagar retroactivo salarial a más de 3.500 trabajadores del sector educativo

La Alcaldía de Ibagué puso en marcha un plan de acción para superar las inconsistencias técnicas que han impedido el pago del retroactivo salarial correspondiente al periodo de enero a mayo, afectando a más de 3.500 docentes, directivos y personal administrativo del sistema educativo oficial.

“Trabajamos todo el fin de semana para corregir descuadres en la nómina y este lunes enviamos la información a Hacienda. Confiamos en que en el transcurso del día el dinero esté en las cuentas de docentes, directivos y administrativos”, afirmó Diego Guzmán, secretario de Educación de Ibagué.

Desde inicios de agosto, la Secretaría de Educación recibió asistencia técnica por parte del Ministerio de Educación Nacional, lo que permitió iniciar el proceso de liquidación y corregir errores como los descuadres en la planilla SOI, así como inconsistencias en los aportes fiscales, pensionales, de ARL y salud.

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Las labores de ajuste se realizaron de manera continua durante el fin de semana, en coordinación con la empresa ATH, la Secretaría de Hacienda y la Oficina de Planeación, con el objetivo de normalizar cuanto antes la situación salarial del personal educativo.

En los últimos días, la Administración Municipal también ha sostenido reuniones con representantes sindicales y con la alcaldesa de Ibagué, Johana Aranda, para agilizar los trámites administrativos y presupuestales necesarios, incluida la emisión de la resolución de traslado presupuestal que permitirá efectuar el pago.

La Secretaría de Educación reafirmó su compromiso con el diálogo y la concertación, y aseguró que continuará trabajando de la mano con Simatol y los demás sindicatos del sector educativo para resolver los asuntos pendientes, siempre en beneficio de la comunidad educativa y la calidad del servicio prestado a los estudiantes de la ciudad.

Con estas acciones, la Administración busca garantizar el respeto a los derechos laborales de los trabajadores del sector educativo, así como mantener la estabilidad en las instituciones oficiales del municipio.